根據《湖州城市集團2023年校園招聘公告》，截止2023年6月10日結束報名?，F就筆、面試有關事項公告如下：

　　一、工作原則及程序

　　城市集團校園招聘嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，按照發布公告、接受報名、資格審查、筆試、面試、上會、公示、體檢、入職等程序進行。

　　二、考試

　　本次校招采取“筆試+心理測試+面試”方式進行。

（一）筆試+心理測試

筆試時間：2023年7月16日上午9時開始。

　　筆試地點：由第三方機構命題，并組織線上筆試。

　　1.筆試主要測評基本能力、公共基礎知識、閱讀理解能力及理論分析能力。

　　2.筆試成績滿分為100分，合格分為60分，筆試成績低于60分者不得進入面試。

　　3.心理測試結果為高風險者，用人單位有權取消其面試資格。

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　　面試時間：2023年7月中下旬。

　　面試地點：具體另行通知。

面試形式：線下，半結構化。

　　1.面試對象：根據筆試考生成績高低和招聘崗位人數按1:3比例確定面試對象(筆試末位成績并列的應聘者一同進入)。筆試合格考生人數未達1:3比例的，按實際人數進入面試。

　　2.資格審核。面試前，就面試對象是否符合本公告基本條件進行現場資格審核。面試對象未按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

　　因考生放棄面試資格導致面試人選出現空缺的，將在筆試合格考生中按筆試成績從高到低依次遞補面試對象。

　　3.面試組織。根據崗位需要，采取半結構化面試的方式組織進行。

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　　考生最終成績以現場面試考官平均分數為準。最終成績滿分為100分，合格分為70分，成績低于70分者不予以錄用。如考生最終成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，則以面試主考官評分高低順序確定名次。

三、確定擬錄用人員

根據考生最終成績由高到低確定擬錄用人選，集團結合編制使用、人才需求變化等情況，可擇優依次增補，擬錄用人員名單由集團黨委會審定。

　　四、體檢與公示

　　根據集團黨委確定的擬錄用名單安排入職體檢（費用由用人單位負責），體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　體檢通過后，將擬聘用對象公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。

　　五、遞補

報考人員在接到錄用通知后，須在規定的時間內報到，并服從用人單位統一管理。擬錄用人員因體檢不合格、不服從崗位安排或自愿放棄的，可按該崗位考生最終成績從高到低依次遞補。

　　六、其他事項

　?。ㄒ唬┍敬握衅笇嵭姓\信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。

　?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚嚱滩?，不舉辦培訓、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

　?。ㄈ┍敬握衅溉缬猩嫦舆`紀違規的，嚴格參照《城市集團人員招聘實施細則》追究相關人員責任。